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我是李超IT兄弟连的创办人，13年前我做了这家公司，是做IT职业培训的，在业内还算有点名气，学员和同事都叫我“超哥”。2006年底筹划，只用了一年半的时间，我们就把PHP这个学科做到了全国最大，并且一直保持该学科在同行的优势地位，现在我们学科很多，校区数量也不少。行业风起的时候兄弟连也做过风口上的猪，挂过三板、累计融资1.5亿，市值5亿以上。作为小城市工薪家庭长大的我，非常感激能生在这个时代，非常感激有这么多志同道合的兄弟姐妹一起创业，更加感激近10万学员对兄弟连的信任。学员因为与兄弟连结缘，学习IT技术改变命运，成为别人眼中的“白领”，有的学员创业做的比兄弟连还大，超哥很骄傲。
在一个行业干久了，就会知道这个行业内幕，更清楚这个行业的潜规则，总之好的不好都知道，自身的毛病也门儿清，深知必须做点什么才能改变兄弟连，改变行业。经过20年近乎疯狂的发展，很多机构已经从小作坊式的运作，发展到集团化办学，加上资本的助推，已经诞生多家上市公司，服务流程更加标准、规范。不好的方面也逐步显现，首先并没有改变“我讲你听”的授课模式，学生被动的接受知识的灌输，自己动脑少，效果可想而知。课程体系方面，你敢说涵盖知识点ABC，我就敢说ABCDEFG…，最终造成课程越来越冗长，但因机构运营成本和学员的时间成本卡在这，培训时长却不会增加多少，所以很多知识点只是让你“了解一下”，效果更是无法保障。加之招生环节过度承诺、互相攻击、竞相压价等乱象，最终只能靠造假（给学生包装简历及工作经验、假学历、假身份证、假离职证明等）来兑现当初的承诺…，到这你似乎觉得已经看到IT培训的底裤了？错了，只有你想不到没有做不到，这里卖个关子以后合适的时机超哥再讲。
三年前我跟陈玉龙一起做了兄弟会，培养了近300人，完全按照真实项目开发所需技能标准来培养。学完直接进项目组，也为多家三板公司输送了技术合伙人，多名学员入职大厂，明星学员年收入接近百万。企业特别认可兄弟会的培养模式，学员能掌握真本事，进项目组不心虚！
兄弟会 — 基于能力定级以任务通关为核心的程序员培训班（不做任何包装，毕业后月薪为12-15K）
兄弟会优势
培养体系：参考百度及阿里技术定级策略，为5个培养等级，每个等级有必须要完成的任务，通过考核才能晋级，学到哪些知识、技术达到什么水平一清二楚，培养具备交付能力的人才。
战绩：3年时间兄弟会团队曾服务于中国银联、中国联通、中国移动、平安保险、新华保险、中再集团、盛大网络、腾讯阅文集团、优酷网、新浪网、百度、京东、阿里云、人民网、央视网、小米、拉勾网、CSDN等200余家企业和组织，开发了《微语言SAAA教学管理平台》、《智租宝》、《旅社网》、《口袋饭堂》、《Mcard》、《海南通》等数百个项目。
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