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“金三银四” 跳槽季，听了太多“别人公司的福利”、“别人公司的薪资”、“别人公司的发展机会”，相信不少小伙伴们已经摩拳擦掌，准备换个更好的工作了吧？但是心里想得美滋滋，现实却残酷得赤裸裸，面试了这么多份工作，通过率低得可怜，都说金三银四，可工作怎么就砸不到你呢？
简历不够明确清晰（10%）：简历应突出重点，简单明了，条理清晰，层次分明，项目经验采用Star法则。
没掌握面试技巧（10%）：面试仪式准备，技术储备，调研招聘需求，了解应聘公司，言行，自信，表达技巧。
选择工作的态度（10%）：什么事都不要想的那么美好！在其位谋其政，任其职尽其责，给你开工资不是让你来当大爷的！在职场上混，说的难听点：要么忍，要么滚！
不明确自己的价值（5%）：吃技术的饭，你的核心竞争力在哪？大家都会的东西就不叫核心了，别人会的你会，别人不会的你也会，对比差异化。说白了，就是别人为什么要你，你能给部门解决什么问题？
专业技能不足（55%）：专业技术不足，首先心态很重要，建议先紧着必备技术学习，例如Linux、Nginx、MySQL、Docker、Kubernetes等；总体来说，要保持专注度，在一个方向发展。例如开发工程师熟悉一门开发语言，运维工程师要掌握数十个在互联网企业中80%可能用到的技术。这样就有了起码的职业竞争力，然后才有资本学一些周边技术或者做自己喜欢干的事。
学历（5%）：大公司普遍要求本科学历，小公司对学历并未严格要求，建议尽快报考成人教育，多一点竞争力。话说回来了，能力到位学历都不是问题。
大环境不景气：停招、裁员！（5%）
机会往往是留给有准备的人。
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毫无疑问，Kubernetes已经成为容器编排事实标准。除了已经拥抱Kubernetes的Google、BAT、京东、奇虎360等巨头大厂外，更多的企业也都在向Kubernetes迁移。容器技术大势所趋，是互联网企业目前急需的技术人才之一，已成为运维/开发工程师、架构师的必备技能。为此，推荐一份免费视频给大家，视频包含但不限于以下内容：
《1天掌握Docker》
Docker核心概念、架构
容器vs虚拟机
应用场景
Linux安装Docker
镜像管理
容器管理
数据持久化
Dockerfile定制镜像
Harbor企业级镜像仓库
企业应用案例
《1天入门Kubernetes》
K8S核心概念
K8S特性，集群架构
二进制部署K8S集群，进一步熟悉K8S架构
kubeadm工具快速部署一套K8S集群
kubectl工具常用命令及技巧
Yaml文件资源编排
Deployment 控制器更高级管理Pod
深入理解Pod对象
Service 应用与外界连通
企业应用案例
《基于Docker/K8S构建企业Jenkins CI/CD平台》
持续集成/持续部署/持续交付核心概念
发布流程设计
Jenkins与Docker/K8S/SVN/GIT集成
流水线发布（Pipeline）
项目发布
回滚
最佳实践
《高级运维工程师打怪升级之路》
打怪篇
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升级篇
修仙篇
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