2011年从哈工大的计算机学院毕业，截至到今天是北漂的第七年。

2017年，我在某一线大厂工作满5年，薪资是36k*15=540k，还有额外蹭到的一些股票。

身边能达到这个level的同事同学也不在少数，年薪50w，大概就是百度T6，阿里P7，腾讯T3的级别。

要达到这个数值，核心有三点：

1. 过硬的技术实力&学历
   是的，除了实力之外，学历是很重要的敲门砖；答主也曾经负责过百度某项目组招聘，211是基本门槛，研究生和海归有比较明显的优势。
   现在本科毕业迷茫就业还是读研的同学，如果想通过技术之路拿高薪，还是建议通过读研or留学历练两年。已经毕业的学弟学妹，想要获取薪资的提升，出了跳槽之外，也建议通过在职研究生补充下学历。

2. 优质的平台
   所在企业营收能力较强是必备条件之一，毕竟当你拿到50w年薪的时候，企业所实际支付的人力成本（五险一金等）是70w以上。
   国内能给到技术这个数值的，除了BAT，小米美团等一些明星互联网公司外，还包括一些金融企业，和拿风投到手软的明星创业企业。

3. 正确的技术方向
   有时候，选择比能力要重要，站在风口上，猪都能起飞。
   其实从事计算机行业，从一开始我们就在做选择了。
   学生时代，我们就在选择究竟是主攻C还是JAVA。
   临近毕业，我们在纠结读研还是工作。
   毕业伊始，我们在讨论是要进入传统的技术公司，还是新兴的移动互联网。
   时至今日，想要拿到高新，依然要思考下一个红利究竟是什么，人工智能？物联网？区块链？
   同样的实力，善于发现和判断机会的人，永远占据先机。
   现在高薪技术岗位不仅人才严重紧缺，在薪资上也展现出优势。

那么未来最赚钱的技术是什么？

过去几年被大家津津乐道的物联网、区块链、云计算…新技术的发展是日新月异的。在2018年时，IDC国际数据公司就预计过当年全球的物联网支出金额会达到7725亿美元，而物联网硬件则是2018年最大的科技项目；到2020年，25%的中国Top2000企业将利用来自于物联网连接的产品和资产数据来提升效率。

阿里巴巴在2018年3月底就宣布了全面进军物联网。截止目前，物联网技术所带来的惊喜是让人兴奋且惊喜的，但根据相关的调查显示，公司对于技术类的物联网系统工程师，软硬件开发工程师需求有巨大空缺。

所以，想要获得高薪，求职者需要不断提升自身技能来满足市场需求。那么怎样才能够弥补自己与这些高薪职位之间的技术差距呢？多年的职场体验告诉了我非常重要的一个原则：以目标为导向，搭建核心竞争力。

不知道你有没有玩过魔兽世界或者其他网游。

如果曾经玩过，你一定了解“天赋树”的重要性。天赋有多个专精方向，强力的玩家一定是随着等级的提升，把一个天赋做到专精，而不是头痛医头脚痛医脚的根据当下战斗随意点。

所以，思考你过去走过的职场之路，你找到自己的“专精”方向了吗？是否在你的专精领域有专门的学习积累，还是只是跟着现在公司需求项目进展走一步算一步？

获取相应的学历提升是职场晋升和实现薪酬飞跃的有效路径之一，以物联网为例，可以关注国外顶尖大学的科技硕士学位项目，比如美国麻省大学（UMASS）的电气与计算机工程（物联网）硕士课程。

如果你已经迈入职场，但却受困于环境找不到方向，也建议可以一边工作一遍去攻读硕士课程，工作之余为自己充电+镀金，为自己职场之路的发展储备筹码。

最后，祝各位能够选对方向，事半功倍。