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这些年移民人数无论从咨询量还是办理量确实在变多，特别是计算机行业，一直是客户量排名靠前的群体。我对这一群体有一个比较特殊的感情，因为我本人也是悉尼大学计算机专业毕业的，机缘巧合进入了留学移民行业，这一干就是8年。

那计算机行业从业者到底遇到了哪些问题，导致他们计划要移民？国外的生活又是什么样子？不移民又该如何应对IT行业的焦虑呢？

01

工作压力大，职场中年危机大大提前

知乎上看到了这么个内容：

（图片来自网络）

IT行业的竞争之大，对于不是身处这个行业里的人是无法理解的。往往到了38岁左右，如果还没有办法转管理岗位，公司稍有风吹草动，这些“大龄”的程序员就有可能面临被裁员。

可能有的人会说，这个大时代背景下各个行业都是不进则退，铁饭碗早已是过去的事情了。但！现实是，计算机业确实是竞争非常激烈的。

下图是Stackoverflow上的程序员平均年龄调查，没超过30的，比较老的是澳大利亚29.0，比较年轻的是印度，只有22.7岁！这可能也是程序员移民选择澳洲的很重要的原因，确实是程序员相对养老的好地方！

（图片来自网络）

说到这一点，可能很多人都会说，这年头谁的工作压力不大？

但可能真的很少有行业能够和计算机行业相比。

（图片来自网络）

那我就再举一个例子吧。你肯定听说过程序员是青春饭的吧，有没有想过是为什么？计算机这个行业是一个变态到每隔“2-3年”可能就会出现一次颠覆性的变革，你一步赶不上，那真的就要被年轻人吊打。有这么恐怖吗？来看一个知乎大神相关的内容：

在中国程序员工作是青春饭吗？

作者：阿莱克西斯

“ 

就我从业10年的经验来看，可以说几乎2-3年就有一次"工业革命"发生在这个行业的各个不同的角落：

• 从waterfall开发方式到敏捷的开发思想，再到Agile is Dead, DevOps的兴起...

• 从过程式的编程思想到OO的兴起，再到FP慢慢渗透到现代语言的各个角落...

• 从RMI的失败，到WSDL和SOAP的兴起，再到RESTful…

• 从3层layer的单机构架，到SOA/ESB，再到SOA is Dead, 微服务兴起...

• 从实体物理机器，到VM虚拟机，再到docker+Kubernetes这种轻量级容器的兴起...

• 从SQL和Oracle的霸业，到NoSQL的兴起，再到NoSQL转向NewSQL...

• 从ActiveMq到SQS, Google pubsub这种完全用consistency换scalability的分布式队列，再到Kafka这种可以保证partition的strong ordering的分布式队列...

• 从RDFS到OWL，再到现在利用deep learning的知识图谱建造，和knowledge graph embedding…

• 从管理大型机5000个cpu的网格计算，到把计算资源当作自来水一样即开即用的云计算…

• 从计算最多只能多线程的跑在cpu上，到hyperThread，GPU的大规模并行运算，再到TPU的大杀器…

• 从雇佣专门的部署和运维管理团队，到现在的infrastructure as code，network as code…

• 从认为流系统无法保证consistency的初始storm和2014年才问世的Lambda     Architecture，到4种可以一定程度保证end2end consistency的state of art的流系统(仅仅4年后lambda architecture就被Stream System一书的作者按在地上摩擦)，再到提出流和batch/表有本质联系的google Dataflow模型…

• 即使是在很多人眼里还是新概念的"大数据", 也已经经历了Hadoop+MapReduce 到Pig/Hive这种高层模型，再到Spark, Flink的无数迭代了...

• 甚至从手调openCL手调cpu优化，到现在的autoTVM…

• 就更不用说machine Learning特别是deep Learning的大发展，强化学习，甚至量子计算机这些前沿领域了...

想想6-7年前自己最拿得出手的技术: Design Pattern, OO, Hibernate, Oracle, SOA+ESB, JMS/ActiveMq... 如果我现在还只是懂这些东西，我绝对会被熟悉云计算和各种分布式数据库的年轻人吊起来打...

我们身边的很多行业，可能是干的越久更容易倚老卖老，因为你经验丰富，你人脉或者各种资源更加深厚，饭是越来越容易吃。

说到这儿你可能就能理解为什么计算机行业的人焦虑、脱发了。计算机行业就这么刺激，你必须不断学习，不然，一代新人换旧人。

02

中国是可提供大量受过高等教育的知识劳动力的国家

可能，又有人会问，那这样的行业压力，为什么到了澳洲或者中国以外的国家（除了印度）压力会相对小一些呢？

答案其实很简单，“中国是拥有大量受过相对高等教育的知识劳动力的国家”。

比如华为，20年前就大量的招中国的好学校的应届毕业生。一个方向的研发能用两队人同时做的原因，除去为了内部竞争做出更好的产品外，还因为有大量供应的计算机领域人才。这些条件积累了20年也就造就了今天的华为。

问题来了，随着工龄的增加，家庭责任的增加，程序员们心理预期的工资是越来越高的。

但稍微有点经济学知识的人就会知道：产品能卖出多少价，是由于市场上供给相对于需求的相对稀缺性来决定的。供需关系决定价格，不是由你付出的劳动多少、难易决定的。

如果你所在的岗位，1-3年的工作经验就可以基本满足，那你就很容易被年轻人替代。

就算你一个可以打5个，抱歉！企业还是招5个年轻人。

就因为他年轻，年轻人拿你的工资，玩了命的给老板干。你35岁降薪干这个活，你说你会认真，但老板根本不关心你认真不认真，根本不重要，起码年轻人没有家庭烦恼，不容易猝死。（下图虽已阿里官方辟谣，但是网络上疯传。之所以疯传，其实是因为，这样的内容更符合大家的心理预期。现实可能没这么残酷，但也八九不离十。）

（图片来自网络）

国外的情况是劳动力少，甚至供应小于需求，职场新人对老人的冲击自然就会小一些。这也是计算机专业长期都是澳洲的移民职业的原因。

03

身体出现情况

程序员的单位一般企业文化很自由，想加班到几点就几点。

程序员上班也是“早9晚5”——早了9点下班，晚了凌晨5点下班。

大家都知道程序员高薪，但如果把加班的时间算上去，平均到每个小时的时薪，可能也就没有看起来那么高了。可以说是“只见贼吃肉，不见贼挨打”。

我们的程序员客人，如果在40岁左右，在聊到移民原因里常常会提到实在是加班加不动了，并且深受职业病的困扰。颈椎病、腰椎病、肥胖、眼疲劳、饮食、作息不规律导致的胃病都是很常见的。

（图片来自网络）

有时遇到比较极端的情况，客户直接发来了“心血管影像图”，就“鼠标的位置血管阻塞”得安装支架了，如果不及时发现治疗，就有可能会出现心梗死等致命的情况。看好了病想要出国歇一歇。

澳洲的程序员的生活是怎样的？

1. 工作内容是会有变化的

如果是国内大厂出来的人，肯定比较习惯了分工明确，有前端、测试、运维与你配合。而在澳洲，更多的中小型公司根本就没有这么明确的分工，别管你以前是前端工程师还是后端工程师还是算法工程师，首先你得是个工程师，工程师就没有解决不了的问题。没错！Full Stack Engineer，这就是澳洲更多雇主对你的期望。

2. 英文

对于程序员来讲，雅思6分水平确实就够用了。所以，新移民不要慌。但是，如果你是国内做产品经理的，那你们会遇到严重的水土不服，一方面，你可能不熟悉澳洲当地人的需求以及习惯。另外，你的英文水平肯定是不足以支撑这个需要海量沟通的岗位。雅思8分，是我对产品经理给出的英文水平建议分数。

3. Work Life Balance

工作与生活的平衡，这个是融入在外国人骨子里的，千万不要试图去影响，改变别人。你需要做就是工作的时候好好工作，提高工作效率。下班之后所有时间都是你的，好好休息就行。

4. 更强调团队的合作效能

个人能力固然重要，可在国外更看重的是团队整体效能。所以，你只需要把自己的进度和团队整体的情况匹配上就好，不要过慢，更不要过快，因为这样会让你团队的同事很不适应，可能反而降低整体效能。“在工业化社会靠谱比能干更重要！”在国外更是如此！！切记！！

5. 工资

软件工程师在澳洲的年薪，根据工作经验长短的不同而不同，大约是$55,000——￥110,000。国内移民到澳洲的至少有5年工作经验大约是$86000年薪（大约43万人民币）。以下数据来自网站https://www.payscale.com/research/AU

（图片来自网络）

想了解澳洲移民后的生活是什么样子？可以看一下我之前的一篇文章：【8年9人】移民澳大利亚后生活的真相是什么？

计算机专业如何移民澳洲？

一、189技术移民

澳洲采用的是积分拿绿卡的方式，如果分数达到要求，可以直接一步到位拿到澳洲绿卡，跟有没有澳洲留学经历没有关系。但是，目前189技术移民的分数门槛很高。需要至少80分，一个关键加分项是雅思是否能考到四个8，具体的可以看下图完整打分表。

二、州政府担保移民

澳洲的移民法允许各州根据自己的实际情况，在与联邦移民政策不冲突的情况下，制定适合本州的移民政策。针对IT专业的人群，以下州的政策值得了解。

1. 塔斯马尼亚州

申请要求：

• EOI打分50分以上（海外申请人常见凑分方式：33-38岁（25分）+本科学历（15分）+5年工作经验（10分）+配偶不加分=50分）

• 雅思四个6

• 塔州当地雇主提供的IT Job offer

2. 维多利亚州

申请要求：

• EOI打分50分以上（海外申请人常见凑分方式：33-38岁（25分）+本科学历（15分）+5年工作经验（10分）+配偶不加分=50分）

• 雅思四个6

• IT Job offer。必须提供一个在指定地区（维州墨尔本以外城市）的雇主，一份超过12个月job offer

关于塔州和维州的具体政策可以看这篇文章，完整了解：【州担保新政扫盲贴】州担保新政对海外申请人大利好！凑分更容易！最低40分即可移民！