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文/云赞校园
招人几乎是做部长这一年的大计，关乎部长生涯的兴衰荣辱，就怕一不留神，取舍错了人！
不怕，我们挖来了五百强企业的面试习题和工具，还有传统社团面试题，供你参考！
常见面试题
问题一：“请你自我介绍一下”
主要考察：逻辑能力，表达能力
问题二：“谈谈你的家庭情况” 、“你有什么业余爱好？” 、“你最崇拜谁？” 、“你的座右铭是什么？”
主要考察：座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
问题三：“谈谈你的缺点”，你之后打算怎么改变
主要考察：学习能力，自我督促能力
问题四：“谈一谈你的一次失败经历”
主要考察：自学反省能力
问题五：“你之前的朋友都是怎么评价你的” “之前是否有跟人吵架过，为什么？”
主要考察：沟通能力
问题六：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
主要考察：对工作的提前预判，准备
问题七：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
主要考察：对岗位的了解度
问题八：“与部长意见不一，你将怎么办？”
主要考察：处理事情的能力
问题九：“我们为什么要录用你？”、“你能为我们做什么？”
主要考察：是否对这份工作感兴趣、有足够的信心。
问题十：“你希望与什么样的上级共事？”
主要考察：通过面试者者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识
社团进阶面试题
1、 你对xx组织/协会是怎么看的？对于xx组织/协会你有什么想法?
基本了解面试者对社团的了解程度
2.、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少？
考核基本的能力
3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
了解过往经验，因材施教
4、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系；如何处理学习与社团工作发生的冲突；在厌烦工作以后，你会如何对待自己的工作？（三个问题类似）
必杀问题，看看面试者是否有时间管理能力，考核面试者的执行能力和责任感
5、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？
测试反应能力
6、对XX部门的工作，你有哪些可预见的困难？
看回答的逻辑与思维
7、加入我们之后，怎么快速融入团队？你要怎么跟部门的小伙伴和社团里的小伙伴相处？
相处的哲学
8、如果我们和另外一个部门同时录取了你，你怎么选择？
取舍问题，也会影响之后一年的生活
段子级的奇葩问题
（给你们附上了干事可能的os）
除了我们，你还报了哪些社团？
纠结ing……该不该说实话呢？说实话师兄师姐会不会不给通过，而撒谎万一被发现咋办？
如果同时加入的几个社团工作发生时间冲突，你怎么处理？
我会视轻重缓急而定，先做好最紧急最重要的工作，如果真的不能兼顾时，我会。。。你懂的~
你觉得你能通过今天的面试吗？
心里默念：这问题是我说了算，我还会坐在这里吗？
如果你没能进入我们社团怎么办？
真想说：我良辰是本地人，我有一百种方法让你在这里待不下去，如果让良辰过了此轮面试，良辰必有重谢！
而现实是这样回答的：假如没有通过，我也不会灰心，我会把这次面试当成我大学中一次宝贵的锻炼机会……
当你正在玩王者荣耀的时候，部长突然打电话给你，安排你现在去工作，你会怎么办？
哈哈哈哈哈哈哈哈砍你
终极考核
如果以上你还是拿不定主意，建议你使用MBTI职业性格测试题和色彩性格测试，面试后来个小笔试，让你全方位了解你的小干事！建议可通通使用，一探究竟。
关于面试包，就说到这啦
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