程序员老矣，尚能编否？

以前还没入行的时候不觉得程序员是个吃青春饭的职业，那时觉得可能年纪越大经验越丰富，但是如果到了一定的年纪，有了足够的经验你还没爬上的管理的职位，那就是你能力的问题了。

一直以来，都有许多人说“程序员是个吃青春饭的职业”，甚至还有说“32 岁混不到管理就等于失业”的言论。这究竟是为什么？以及从网络走入到现实生活中，大家的看法是怎样的？

在某职场社交平台上看到一个帖子，楼主表示：面试了一个32岁的大龄程序员，自己给Leader的建议是T4，结果Leader说那就直接送走吧……程序员们你们是否看到了未来的自己？

该帖一出现，就引起了网友的热烈讨论：32岁就是大龄了，啥时候程序员也变成吃青春饭的了？

但对此，BAT大厂的员工则纷纷表示：32岁在百度、阿里都只能被淘汰；入行之后才知道，程序员就是吃青春饭的！

至于为何会出现这样的情况，网友认为有两方面的原因：职场对于大龄员工的发展潜力心存怀疑；领导的自信心不足。

在如今的职场上，30岁无疑就是大龄了，就像运动员过了30岁之后大多要退役一样，过了30岁的职场人，也该退役了！

他们认为，30岁多是拖家带口的年纪，精力递减，与此同时，学习能力、接受新事物的能力也都在逐渐下降，成长的空间在逐渐压缩。这是如今职场上非常普遍的问题：看人时用年龄作参考。

相信这里有很多学习java的朋友，小编整理了一份java方面的学习资料，

有想要学习java的可以加一下我的学习群的哟，60833，4068，欢迎爱学习java的你们！

而针对楼主所提到的这个程序员而言，其面试被Pass的主要原因还是：年龄与能力不匹配。有百度员工表示：T4实际上就是应届生的水平。如果32岁还依然是T4的话，那么其工作能力就有待怀疑了，对于企业而言，还不如招个应届生自己培养。

因为，程序员属于技术工种，与年龄的关系并没有想象中那么大。而且，32岁的程序员才是最给力的时候，在这个阶段，程序员的技术能力、业务能力、沟通协调能力、情绪控制能力都是最强的。如果只因为年龄问题就拒绝入职，那面试官真就有问题了！

事实上，如今30岁以上的程序员不在少数，而低龄程序员能独当一面的也绝对不多。那么，为什么大家会对"30岁以上求职被拒"的事情这么敏感呢？在一定程度上还是因为焦虑，对工作的焦虑、对未来的焦虑。

但是，仅仅焦虑是没有用的！要活到老学到老，抓住一切机会提升自己的能力，使得自身能力与年龄相符，才是最根本的！

“青春饭”的程序员们

那这种根深蒂固的“程序员青春饭”思想究竟又是如何形成的呢？

1、其实这个问题可以转换为：互联网公司是会选择 50 岁或 60 岁的程序员还是 20 岁或 30 岁的程序员？

基于此问题，我们不论国外，只谈在中国。答案其实容易回答却也无法给出确切的答复。因为中国 IT 行业起步于九十年代，真正算起来，第一批程序员到现在可能也就五十多岁，并且很多已经转岗了，这导致了目前企业中 50 几岁以上的程序员寥寥无几，可遇而不可求。

因此，很多年轻的程序员们根本看不到太过年长的程序员，“青春饭”成为他们口中转型的理由之一。或许，再过十年，一线的大龄程序员相对会多了很多。

2、程序员的工作量巨大，每日需要耗费相当多的脑细胞，因各种项目的时间限制，也会带来无休止的加班。在脑力劳动和体力劳动的双压力之下，年龄大小的优劣无疑显现出来。年轻人很多表示愿意加班，而对于大龄程序员而言，家庭所占用的时间也会越来越多，同时其对薪资水平的期望值会高于年轻的程序员。因此，一般互联网公司会鉴于用人成本及效率，在招聘时会对年龄加以限制，无形中带来了偏见。

3、在 IT 行业，技术日新月异，各种库、SDK、编程语言层出不穷，对于程序员的要求也越来越高。倘若十年的编程生涯换来的是一年的工作经验，知其然而不知其所然，那么优胜劣汰的自然法则最终会将无法与时俱进的人淘汰。同时，部分顺应技术潮流的专家，更多地成长为架构师、CTO，或者开始自己的创业之旅。

小编总结

小编认为，程序员是不是吃青春饭的，也是需要凭过硬的技术和积极向上的心态来裁定，若你有本事，谁还会因为年龄而拒绝你呢？与其关心程序员是不是一个吃青春饭的职业，还不如担心作为程序员的你，是不是正在吃青春这碗饭？

欢迎关注胖胖程序员，可视化学习java，每天更新文章，让Java学习更加简单。